Рекрутер

Наш клиент – инвестиционный банк. Мы ищем специалиста, который будет помогать курировать и улучшать процесс найма. Вам предстоит плотно общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом.

Обязанности:
• Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля, используя различные инструменты и источники;
• Определение стратегии поиска кандидатов (открытые источники, прямой поиск, рекомендации);
• Составление и размещение вакансии в открытых источниках;
• Отбор, оценка резюме согласно заявленным требованиям, проведение интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств;
• Ведение переговоров с кандидатами, согласование условий работы в компании, подготовка предложений по работе, сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с нанимающими менеджерами, консультирование по всем вопросам подбора;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами;
• Участие в HR проектах.

Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в области рекрутмента в кадровом агентстве или in-house в финансовом или банковском секторах от 3-х лет, а также опыт успешного закрытия различных позиций, в том числе управленческих;
• Экспертиза и опыт подбора персонала в инвестиционной/банковской/финансовой сферах;
• Опыт одновременного ведения большого количества вакансий – от 20;
• Опыт закрытия сложных вакансий;
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая поиск по открытым источникам, сбор рекомендаций, прямой поиск;
• Навыки ведения переговоров с кандидатами и умение проводить интервью;
• Умение выстраивать эффективные и долгосрочные взаимоотношения с внутренними заказчиками, умение найти решение;
• Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate;
• Cамостоятельность и способность автономной работы;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат, активная жизненная позиция.

Условия:
• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная зарплата, размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• ДМС;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

Профессиональная область Рекрутмент / Инвестиционный банк
Дата публикации 18.09.2019
Тип занятости Постоянная

Описание вакансии

Наш клиент – инвестиционный банк. Мы ищем специалиста, который будет помогать курировать и улучшать процесс найма. Вам предстоит плотно общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля, используя различные инструменты и источники;
• Определение стратегии поиска кандидатов (открытые источники, прямой поиск, рекомендации);
• Составление и размещение вакансии в открытых источниках;
• Отбор, оценка резюме согласно заявленным требованиям, проведение интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств;
• Ведение переговоров с кандидатами, согласование условий работы в компании, подготовка предложений по работе, сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с нанимающими менеджерами, консультирование по всем вопросам подбора;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами;
• Участие в HR проектах.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области рекрутмента в кадровом агентстве или in-house в финансовом или банковском секторах от 3-х лет, а также опыт успешного закрытия различных позиций, в том числе управленческих;
• Экспертиза и опыт подбора персонала в инвестиционной/банковской/финансовой сферах;
• Опыт одновременного ведения большого количества вакансий – от 20;
• Опыт закрытия сложных вакансий; 
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая поиск по открытым источникам, сбор рекомендаций, прямой поиск;
• Навыки ведения переговоров с кандидатами и умение проводить интервью;
• Умение выстраивать эффективные и долгосрочные взаимоотношения с внутренними заказчиками, умение найти решение;
• Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate;
• Cамостоятельность и способность автономной работы;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат, активная жизненная позиция.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная зарплата, размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• ДМС;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

Примечание
Мы получаем ежедневно большое количество резюме, поэтому можем связаться только с теми кандидатами, чей профиль максимально соответствует требованиям вакансии.